Anwendungsfall / Know-How sichern
Know-How sichern - mit einer dynamischen und stets verfügbaren "Bibliothek" Ihres Unternehmens.
In jedem Unternehmen steckt ein riesiger Schatz an Wissen und Kompetenzen. Mit einer Knowledge Base machen Sie dieses Wissen für alle Mitarbeiter permanent verfügbar.
Ob durch das Onboarding, die individuelle Mitarbeiterschulung oder die interne Wissensvermittlung: Wissen ist ein wertvolles Unternehmensgut. Erfahrene Mitarbeiter werden so zu Mentoren für den Nachwuchs und ein Unternehmens-Wiki steht an jedem Arbeitsplatz zur Verfügung, um auftretende Fragen und Probleme selbstständig zu bewältigen. Mit dem lern.link-LMS wird daraus ein Wissensschatz, an dessen Erweiterung und Verbesserung alle Mitarbeiter kontinuierlich involviert sind.
Wissenstransfer von erfahrenen Mitarbeitern auf Nachwuchskräfte
Mit dem lern.link-LMS stellen Sie sicher, dass das wertvolle Wissen der erfahrenen Mitarbeiter nicht verloren geht, sondern allen Jüngeren im Unternehmen lückenlos zur Verfügung steht. So lernen neue Mitarbeiter deutlich schneller, was sie für Ihre Aufgabe wissen müssen.
Seminarinhalte von Schulungen stets verfügbar
Externe wie interne Schulungen und sind zeitaufwändig und teuer. Mit lern.link bleibt das Wissen, das in Seminaren punktuell vermittelt wird, kontinuierlich vorhanden. Mitarbeiter rufen es genau dann ab, wenn es für effektives Arbeiten notwendig ist. Das spart wertvolle Ressourcen.
Prozess- und Produktwissen für jeden im Unternehmen
Oft hüten einzelne Abteilungen Wissen, das in anderen Teams dringend gebraucht würde. Beispielsweise über Produkte: Vertrieb und Marketing könnten aber viel exakter und effektiver arbeiten, wenn Sie über dieses wichtige Detailwissen verfügen. Mit lern.link wird dieses Wissen ganz einfach geteilt.
Onboarding: Orientierung und Grundlagen für neue Mitarbeiter
Gerade im Onboarding-Prozess ist es wichtig, die neuen Mitarbeiter mit Prozessen, Grundsätzen und Produktkenntnissen auszustatten, damit der Einstieg ins Unternehmen zum Erfolg wird. Die Online-Lernumgebung enthält für neue Mitarbeiter alle Elemente für eine individuelle Unternehmenseinführung.
Produktschulungen: Spezifisches Wissen für jede Abteilung
Gibt es mal wieder eine Produktinnovation, die schnell zum Erfolg werden soll? Mit E-Learning-Produktschulungen, die mit dem Autorensystem iSpring für jede Abteilung basierend auf der Lernplattform individuell erstellt werden, weiß jeder im Unternehmen, was Kunden am neuen Produkt begeistern wird.
Online lernen
und effektiv
weiterarbeiten
Eine neue Softwarekomponente wird unternehmensweit eingeführt? Im verbindlichen Online-Seminar wird jeder Mitarbeiter Schritt für Schritt in die Funktionen, die Sicherheitsfeatures und die neuen Möglichkeiten eingeführt und bestätigt den Schulungserfolg mit einem bestandenen Test. Das spart wertvolle Zeit und lähmenden Stillstand durch Bedienungsfehler.
