Aktivieren Sie selbstgesteuertes Lernen mit Moodle Workplace 4.4

Wir freuen uns, die Veröffentlichung von Moodle Workplace 4.4 bekannt zu geben, das unseren neuen Lernkatalog enthält, der es Mitarbeitern ermöglicht, selbstgesteuertes Lernen zu betreiben! Der Katalog bietet vielfältige Lernmöglichkeiten und bietet Komfort und personalisierte Weiterbildung, die auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist. Durch den einfacheren Zugriff auf Lernmaterialien werden Mitarbeiter ermutigt, ihre Karriere und berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, und L&D-Manager werden bei der Ausarbeitung maßgeschneiderter Entwicklungspläne unterstützt.

Moodle Workplace 4.4 führt außerdem zusätzliche Funktionen zur Verbesserung der Schulungsbemühungen der Organisation ein. Dazu gehören eine erweiterte Anpassung der Schulungspfade, ein vereinfachtes Zertifizierungsmanagement und eine bessere administrative Kontrolle über Schulungskurse. Diese Version stellt sicher, dass Organisationen Lerninitiativen effektiv vorantreiben, Innovationen fördern und Lernstrategien nahtlos an ihre Ziele anpassen können.

Lassen Sie uns die neuen Funktionen erkunden, die Moodle Workplace 4.4 zu einem leistungsstarken Tool für organisatorisches Wachstum und Mitarbeiterentwicklung machen:

Lernkatalog: Entdecken Sie vielfältige Lernmöglichkeiten

Der Lernkatalog, auch als „Katalog“ bekannt, ist eine neue Funktion, die das Kurserlebnis für Lernende verändert und für Komfort und individuelle Weiterbildung sorgt. Durch den einfacheren Zugriff auf Lernmaterialien werden Mitarbeiter ermutigt, ihre eigene Karriere und persönliche Entwicklung in die Hand zu nehmen.

L&D-Manager werden feststellen, dass der Katalog ihnen dabei hilft, die Schulungserfahrungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern, deren Weiterbildung zu fördern und eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens unter den Mitarbeitern zu entwickeln.

Der Katalog verfügt außerdem über integrierte Suchmethoden, die für Lernende und Trainer beim Navigieren durch die Lernmaterialien besonders nützlich sein können. Lernende können von der Option „Erweiterte Suche“ profitieren, die alle Kursfelder unterstützt, einschließlich benutzergenerierter benutzerdefinierter Felder. Sie enthält anpassbare Prioritätseinstellungen für jedes Feld, um die Relevanz zu konfigurieren, und ist selbst bei großen Datensätzen effizient.

Der Lernkatalog vereinfacht die Kursauswahl, ermöglicht personalisierte Weiterbildung und befähigt L&D-Manager, eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens unter den Mitarbeitern zu fördern.

Quelle: Moodle

Erweitern Sie Ihre Reichweite und gewinnen Sie mehr Talente mit öffentlichen Kursangeboten

Der Lernkatalog in Moodle Workplace ermöglicht es Organisationen, ihre Reichweite zu erweitern, indem sie Kurse öffentlich anbieten. Dies erleichtert innovative Rekrutierungstechniken, indem potenziellen Mitarbeitern Lerninhalte präsentiert werden, und bietet außerdem die Möglichkeit, über dynamische Marketing- und Branding-Kanäle potenzielle Kunden anzulocken.

Darüber hinaus vereinfacht der Learning Catalogue die Verwaltung, Kuratierung, Werbung, den Verkauf und die Bereitstellung von Kursen innerhalb einer einheitlichen Plattform. Diese Konsolidierung führt zu erheblichen Kosteneinsparungen, reibungsloseren Arbeitsabläufen und einem verbesserten Benutzererlebnis und verschafft Organisationen, die ihre Kurse verkaufen möchten, einen deutlichen Wettbewerbsvorteil.

Organisationen können ihre Kurse der Öffentlichkeit zugänglich machen, um eine größere Reichweite zu erzielen und mehr Kunden sowie Talente zu gewinnen.

Quelle: Moodle

Effiziente Zuweisung von Managern und Hinzufügen neuer Jobs für eine optimierte Verwaltung

Quelle: Moodle

Die Benutzer-Upload-Funktion in Moodle Workplace 4.4 wurde erweitert, um manuelle Managerzuweisungen zu unterstützen. Administratoren können manuelle Zuweisungen aus externen Systemen mithilfe von CSV-Dateien importieren und Daten nahtlos in die Plattform integrieren. Diese Funktion erleichtert die Durchführung von Massenaktualisierungen und die Verwaltung von Berichtslinien und verbessert letztendlich den Arbeitsablauf und die Produktivität innerhalb des Systems.

Erhalten Sie mehr Kontrolle über die Berichtsanpassung und verfeinern Sie die Zielgruppenausrichtung auf bestimmte Führungsrollen.

Administratoren können jetzt auch die Zielgruppenausrichtung für Berichte verbessern, um Kommunikationskanäle zu optimieren. Indem sie die Zielgruppe auf bestimmte Führungsrollen oder Rollenkombinationen eingrenzen, können sie sicherstellen, dass wichtige Inhalte die richtigen Personen erreichen.

Mit der Option „Manuell zugewiesener Manager“, die auf benutzerdefinierten Seiten und benutzerdefinierten Berichten verfügbar ist, können Inhalte jetzt speziell für bestimmte Führungsrollen innerhalb einer Organisation angepasst werden. Diese Verbesserungen optimieren nicht nur Kommunikationskanäle und Zielgruppenansprache für Berichte, sondern tragen auch zum selbstgesteuerten Lernen eines Mitarbeiters bei, indem sie einen effizienten Zugriff auf rollenspezifische Schulungen und Ressourcen ermöglichen.

Die Registerkarte „Personen“ verfügt außerdem über eine neue Funktion, mit der Personalmanager neue Stellen direkt über die Schaltfläche „+Neue Stelle“ hinzufügen können. Auf diese Weise müssen Personalmanager den Kontext nicht ändern, um Stellen zu erstellen, und können Stellen mehreren Mitarbeitern gleichzeitig zuweisen. Dies trägt weiter zur Verwaltungseffizienz bei, da Personalmanager ihren Arbeitsablauf optimieren können. Darüber hinaus gewährleistet die mühelose Erstellung von Berichtslinien direkt von der Seite „Personalverwaltung“ aus eine nahtlose Verwaltung der Berichtsstruktur und spart Administratoren wertvolle Zeit.

Auf der Registerkarte „Personen“ können Personalmanager nun nahtlos neue Stellen über die Schaltfläche „+Neue Stelle“ hinzufügen. Dies vereinfacht den Prozess und ermöglicht die gleichzeitige Stellenzuweisung.

Quelle: Moodle

Überwinden Sie Sprachbarrieren mit mehrsprachigen Benachrichtigungen

Quelle: Moodle

Moodle Workplace 4.4 bietet die Möglichkeit, mehrsprachige Terminbeschreibungen hinzuzufügen, wodurch die Kommunikation für Benutzer mit unterschiedlichem Sprachhintergrund verbessert wird. Mit dieser Funktion erhalten Lernende und Auszubildende Benachrichtigungen in ihrer bevorzugten Sprache, was zu einem besseren Verständnis und Engagement führt. Trainer können Kursbenachrichtigungen für verschiedene Sprachhintergründe effektiv verwalten und so inklusive und global vernetzte Lernumgebungen fördern.

Durch die mehrsprachigen Terminbeschreibungen können Nutzer Benachrichtigungen zur besseren Verständlichkeit in ihrer bevorzugten Sprache erhalten.

Optimieren Sie HR-Abläufe mit einer zentralen Zertifizierung

Moodle Workplace 4.4 erweitert die vorhandene zentralisierte Zertifizierungsautomatisierungsfunktion, sodass L&D-Manager automatisch Zertifizierungen an Benutzer zuweisen können, die ursprünglich nicht berücksichtigt wurden. Beispielsweise werden neue Mitarbeiter, denen keine Gesundheits- und Sicherheitszertifizierung zugewiesen wurde, jetzt automatisch registriert.

Diese umfassende Automatisierung wird durch dynamische Regeln ermöglicht , steigert die Effizienz und vereinfacht die Verwaltung von Zertifizierungsprozessen, wodurch reibungslosere L&D-Abläufe gewährleistet werden.

Moodle Workplace 4.4 zentralisiert mühelos die Zertifizierungsautomatisierung und ermöglicht es Personalmanagern, Zertifizierungen effizient zu verwalten und Abläufe zu vereinfachen.

21. Mai 2024 – Barnana Sarkar